<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>LoLeemos &#187; Motivación</title>
	<atom:link href="http://www.loleemos.com/tag/motivacion/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.loleemos.com</link>
	<description>Recomendaciones de lectura para mentes emprendedoras</description>
	<lastBuildDate>Fri, 09 Sep 2011 10:07:15 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.1</generator>
		<item>
		<title>La sorprendente verdad sobre que nos motiva&#124; Daniel H. Pink</title>
		<link>http://www.loleemos.com/la-sorprendente-verdad-sobre-que-nos-motiva-daniel-h-pink/</link>
		<comments>http://www.loleemos.com/la-sorprendente-verdad-sobre-que-nos-motiva-daniel-h-pink/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 13 Sep 2010 07:11:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sergio Estevez</dc:creator>
				<category><![CDATA[Autodesarrollo]]></category>
		<category><![CDATA[Desarrollo Personal]]></category>
		<category><![CDATA[Liderazgo]]></category>
		<category><![CDATA[libro motivación]]></category>
		<category><![CDATA[Motivación]]></category>
		<category><![CDATA[nueva motivacion]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.loleemos.com/?p=765</guid>
		<description><![CDATA[La motivación de las personas ha pasado por tres etapas en nuestra historia: una primera etapa en la cual nuestro estímulo era la supervivencia, una segunda etapa en la cual los estimulos eran las recompensas y los castigos. Investigaciones recientes demuestran que estos parámetros funcionan a medias y que la motivación más fuerte que tenemos [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.loleemos.com/wp-content/uploads/2010/09/la-sorprendente-verdad-sobre-que-nos-motiva.jpg"><img class="aligncenter size-full wp-image-768" title="la-sorprendente-verdad-sobre-que-nos-motiva" src="http://www.loleemos.com/wp-content/uploads/2010/09/la-sorprendente-verdad-sobre-que-nos-motiva.jpg" alt="" width="187" height="282" /></a></p>
<p>La motivación de las personas ha pasado por tres etapas en nuestra historia: una primera etapa en la cual nuestro estímulo era la supervivencia, una segunda etapa en la cual los estimulos eran las recompensas y los castigos. Investigaciones recientes demuestran que estos parámetros funcionan a medias y que la motivación más fuerte que tenemos nace de nosotros mismos: la <strong>motivación intrínseca</strong>. Las organizaciones y sus miembros han de aprovechar estos conocimientos para promover la felicidad y una mayor productividad.</p>
<h2>Argumento de La sorprendente verdad sobre qué nos motiva</h2>
<p><strong>La sorprendente verdad sobre qué nos motiva</strong> se centra en el concepto de la motivación intrínseca y su importancia en todo tipo de relaciones entre personas. El libro está dividido en tres grandes bloques:</p>
<p>- El paso del sistema de motivación basado en recompensas y castigos externos a la motivación intrínseca, mucho más potente. Para aquellas personas que desarrollan tareas creativas, el modelo del palo y la zanahoria no funcionan y pueden crear efectos totalmente contrarios a los que se pretenden.</p>
<p>- Los tres elementos que guían la <strong>motivación instrínseca</strong>. Para lograr que las tareas puedan crear una potente motivación intrínseca en los individuos, se deben tener en cuenta los tres elementos que la facilitan: la autonomía, el dominio de la situación y los fines a alcanzar. La autonomía se centra en la capacidad de decidir cómo, cuándo, con quién y dónde realizar la tarea. El dominio se centra en la sensación de fluidez (flow) que se da con situaciones retantes pero logrables. Por último, los fines a alcanzar han de lograr ser transcendentes.</p>
<p>- Caja de herramienta para llevar los conocimientos a la práctica mediante ejercicios, recomendaciones, lista de lecturas de libros recomendados&#8230;</p>
<h2>Recomendación</h2>
<p>El concepto de la motivación extrínseca y su capacidad de modificar el rendimiento de personas e instituciones se desarrolla de forma muy práctica y documentada en la sorprendente verdad sobre que nos motiva. Un libro básico e imprescindible para las personas interesadas en la gestión de empresas, recursos humano y gestión del talento que dará mucho que hablar y que en breve se convertirá en un clásico de la materia.</p>
<h2>Ficha Técnica</h2>
<p>Título: La sorprendente verdad sobre que nos motiva<br />
Autor: Daniel H. Pink<br />
Editorial: Gestión 2000</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.loleemos.com/la-sorprendente-verdad-sobre-que-nos-motiva-daniel-h-pink/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>De ti depende &#8211; Ignacio Álvarez de Mon</title>
		<link>http://www.loleemos.com/de-ti-depende-ignacio-alvarez-de-mon/</link>
		<comments>http://www.loleemos.com/de-ti-depende-ignacio-alvarez-de-mon/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 20 Sep 2008 09:26:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sergio Estevez</dc:creator>
				<category><![CDATA[Emprendedor]]></category>
		<category><![CDATA[Habilidades Personales]]></category>
		<category><![CDATA[breves historias]]></category>
		<category><![CDATA[comunicación]]></category>
		<category><![CDATA[Desarrollo Personal]]></category>
		<category><![CDATA[dirigir]]></category>
		<category><![CDATA[Instituto de Empresa]]></category>
		<category><![CDATA[LID]]></category>
		<category><![CDATA[Liderazgo]]></category>
		<category><![CDATA[Motivación]]></category>
		<category><![CDATA[trabajo diario]]></category>
		<category><![CDATA[trabajo en equipo]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.loleemos.com/?p=67</guid>
		<description><![CDATA[De Ti Depende es una gran caja de herramientas hecha con mucho cariño y con mucha experiencia por Ignacio Álvarez de Mon, Profesor de Comportamiento Organizacional del prestigioso Instituto de Empresa. Argumento Ignacio Álvarez de Mon, nos presenta las herramientas de la caja muy bien ordenadas y con todo aquello que necesitamos para crecer como profesionales [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div>
<p style="text-align: center;"><a href="http://www.loleemos.com/wp-content/uploads/2008/09/de-ti-depende.jpg"><img class="size-medium wp-image-66 aligncenter" title="De ti depende" src="http://www.loleemos.com/wp-content/uploads/2008/09/de-ti-depende.jpg" alt="" width="180" height="280" /></a></p>
<p style="text-align: justify;"><a href="http://www.lideditorial.com/ficha_libro.php?id=LI249">De Ti Depende</a> es una gran caja de herramientas hecha con mucho cariño y con mucha experiencia por <a href="http://www.lideditorial.com/libros_autor.php?autor=AU473">Ignacio Álvarez de Mon</a>, Profesor de Comportamiento Organizacional del prestigioso Instituto de Empresa.</p>
<h2 style="text-align: justify;">Argumento</h2>
<p style="text-align: justify;">Ignacio Álvarez de Mon, nos presenta las herramientas de la caja muy bien ordenadas y con todo aquello que necesitamos para crecer como profesionales y como personas en cinco bloques temáticos: Motivación, Comunicación, Desarrollo Personal, Trabajo en Equipo y Liderazgo.</p>
<p style="text-align: justify;">Estas herramientas que se nos presentan, las debemos ir incorporando en nuestra propia caja a nuestro ritmo, pero sin descuidar ninguna de ellas y conociendo la importancia de la práctica y la toma de decisiones. Esta capacidad para analizar nuestro entorno, seleccionar la mejor herramienta y utilizarla de forma correcta, hace que podamos distinguir a los mejores profesionales del resto.</p>
<p style="text-align: justify;">En las páginas de De Ti Depende, se respira la sensación de que lo que nos están contando ha sido vivido muy de cerca y se nos transmite mediante breve historias para que lo podamos aprehender de una forma más clara y sencilla.</p>
<h2 style="text-align: justify;">Recomendación</h2>
<p style="text-align: justify;">De ti depende es una invitación descarada a que las personas tomen las riendas de su vida, de que no se conformen con sentarse en el sofá esperando que venga la inspiración o ese lider que les marque el camino. Para ser un buen lider, lo primero que debemos saber liderar es nuestra propia vida y tomar decisiones. No podemos depositar en nadie ni en nada la mayor responsabilidad que tenemos con nostros mismos: dirigir nuestra vida y esto depende de nosotros.</p>
<p style="text-align: justify;">Lleves muchos años en el mundo de la empresa o bien estés a punto de entrar, te recomiendo estas páginas llenas de retos y satisfacciones. Estoy seguro de que aprenderás y reflexionarás acerca de tu trabajo diario, de tus metas, de tu forma de actuar.</p>
<p style="text-align: justify;">Ahora depende de ti, aceptar o no este maravilloso reto.</p>
</div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.loleemos.com/de-ti-depende-ignacio-alvarez-de-mon/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

