Como dice el filósofo Alan Ryan, “nos pertenecemos los unos a los otros” y la vida buena es la que “refleja esta verdad”. Lo que la sociedad victoriana llamaba “tener buen corazón” y los cristianos “caridad” sigue siendo esencial para nuestra salud emocional y mental, por motivos a la vez evidentes y ocultos, según sostienen los autores de esta elegante exploración del concepto de bondad.

Argumento

Desde una perspectiva histórica y psicoanalítica, en este libro se abordan a lo largo de sus 5 capítulos, las diversas maneras en que se ha tratado el fenómeno de la bondad a lo largo de los siglos, desde la exaltación que de ella han hecho filósofos como Séneca y Rousseau hasta el carácter innecesario que le han otorgado pensadores como Hobbes y Adam Smith, que la han reservado a un ámbito privado, femenino y filial. Los autores analizan las consecuencias que ese cambio ha producido y nos invitan a pensar en la bondad como un placer prohibido.

Recomendación

De nada nos sentimos más sistemáticamente privados que de la bondad ajena; la indiferencia de los demás es la queja de nuestro tiempo. La bondad nos preocupa continuamente y sin embargo somos incapaces de vivir gobernados por ella.
¿Espeluznante verdad? Pues afila el lápiz, acomódate en la butaca y prepárate para disfrutar de una obra con la que tragarás saliva. La bondad es lo que hace que la vida merezca vivirse, y todo lo que va contra la bondad es una agresión a nuestra esperanza.
Son 112 páginas para leer, analizar y poner en practica. Tan recomendable como necesario.

Ficha técnica

Título: Elogio de la bondad
Autor: Adam Phillips, Barbara Taylor
Editorial: Duomo Ediciones

El diagnostico es dramático. Bancarrota emocional y espiritual, sociedad sin pulso que muere de tedio, de aburrimiento, de apatía. Nos situamos en el victimismo, nos cuesta cambiar el dial mental, la personalidad ha sido reemplazada por el estatus, el personaje vence a la persona.
Pese a ello, las ganas es un material del que, en el fondo, todos podemos disponer. Si cambiamos de actitud, cambiaremos de vida. Intensidad y energía, ganas y pelea, lucha y pasión. El optimismo es una actitud para gobernar el presente. Toda persona puede realizar su mejor destino, mejorando así lo que Antonio Garrigues Walker denomina “happiness per capita“.

Argumento

Hablamos de un libro muy personal, inteligente, sin recetas, con pocas respuestas y muchas preguntas. Álvarez de Mon trufa su talento a lo largo de seis capítulos, protagonizando la educación el primero de ellos, la incertidumbre a continuación, la figura del maestro/mentor en tercer orden, el cuarto capítulo versa sobre la cultura del esfuerzo y la disciplina, el quinto sobre el misterio de la felicidad y por último reflexiona sobre el arte de vivir. Todo ello acompasado de experiencias tanto personales, como de personalidades del mundo del arte, la ciencia, el deporte y la empresa, que hacen aun más didáctico y tangible las reflexiones de la obra.

Recomendación

Con ganas, ganas se abre con expectación y se cierra con provecho. Anima a encontrar esa tecla interior que hace que hagas algo con entrega, ya sea en el deporte, en el arte y/o en el mundo de la empresa. Es un homenaje al entusiasmo, una reflexión sobre el esfuerzo y el compromiso. Os recomiendo leerlo con mentalidad abierta, curiosa y sin prejuicios. Desde ya, imprescindible en tu biblioteca.

Ficha técnica

Título: Con ganas, ganas
Autor: Santiago Álvarez de Mon
Editorial: Plataforma

En la misma oficina tres jóvenes compartían espacio dedicándose a realizar la contabilidad de una empresa de un sector cualquiera. Preguntando a los tres acerca de sus actividades en la empresa me contestaron:

- Yo me dedico a meter facturas y apuntes contables en el ordenador

- Yo vengo a trabajar para ganar dinero y así poder poderme pagar mis gastos

- Yo me dedico a elaborar información fiable para que los directivos puedan tomar mejores decisiones y así nuestra empresa pueda ser más competitiva y progresar.

La actitud con la que vemos las cosas influye mucho en nuestra predisposición. Siempre hay un margen para poder marcar una diferencia personal. ¿Sabes a quién ascendieron para coordinar el departamento unos meses después?